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                            公司2017年度考评工作注意事项及操作方法

                            2018/7/26 11:42:24  阅读数:

                            根据《2017年度员工考评工作方案》(赣经技司发〔201840号) ,  公司重新设计制作了员工考评系统 ,  为做好2017年度员工考评工作 ,  现将注意事项及操作方法予以告知  

                            一揪竟肚烫兴、考评时间

                            考评时间为727日(周五)12:00至88日(周三)18:00   周五上午公司人力资源部将发放登陆密码条  

                            系统将在北京时间2018年8月8日18时自动关闭 ,  请各部门揪竟肚烫兴、单位揪竟肚烫兴、驻外机构主要负责人督促本部门境内揪竟肚烫兴、境外在编在岗员工按时通过互联网进行考评  

                            二揪竟肚烫兴、操作方法

                            (一)系统进行了操作平台优化 ,  台式/笔记本/平板电脑揪竟肚烫兴、手机等都可以正常使用考评系统   为了保证显示效果 ,  请使用360谷歌Chrome浏览器(极速模式) ,  在使用平板电脑揪竟肚烫兴、手机时请设置为横屏  

                            (二)具体操作:

                            1打开浏览器 ,  在地址栏输入http://kp.yunshancui.com ,  敲回车键后进入系统e77乐彩(如图1)  

                             

                            图1

                            2点击e77乐彩图片 ,  进入提示页(如图2) ,  在阅读完毕注意事项后 ,  勾选“我已阅读” ,  点击“进入考评”按钮  

                            图2

                            3进入系统登陆界面(如图3)  

                            图3

                            4选择所在部门(类别)揪竟肚烫兴、姓名 ,  输入密码和验证码后点击“考评登陆”按钮登陆评分界面(如图4)  

                            图4

                            5根据“公司2017年员工考评要点揪竟肚烫兴、标准及权重设置”(详见考评方案) ,  员工考评分素质揪竟肚烫兴、能力业绩两个类别 ,  每项满分均为100分(可精确到小数点后两位) ,  各占50%  

                            点击被考评人姓名后进入单个评分页面 ,  在输入两项分数后 ,  点击“提交” ,  此时会再次提醒是否确定保存评分 ,  确认后将出现其得分 ,  即表明对该人评分完毕(如图5)  

                            在考评系统开放期间内 ,  进入单个评分页面重新输入分数可以对评分修改  

                            5

                            6对所有考评对象进行评分后 ,  即考评完毕  

                            7通过页面右上角的头像按钮可以修改密码揪竟肚烫兴、退出系统  

                            修改密码时请使用360浏览器极速模式 ,  或者使用手机浏览器修改  

                            考评中如有任何问题揪竟肚烫兴、疑问请及时与公司人力资源部联系  

                             

                            联系人:吴智扬 ,  电话:86372079

                             

                             

                            人力资源部     

                            2018726   

                             

                             

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